Unternehmensberatung

auf einem medizinischen, therapeutischen Level damit niemand zu kurz kommt!

 

Immer häufiger steigt der Leistungsdruck an und die Mitarbeiter werden immer anfälliger für Erkrankungen, werden unmotiviert, sind überfordert oder verbreiten schlechte Stimmung, und stecken so möglicherweise noch andere Mitarbeiter mit an.

 

Wir helfen Ihnen, dass Team des Jahres zu werden auf einer Ebene, welche alle Kader mit einbezieht, weil wir alle Menschen sind, egal welchen akademischen Grad wir haben! 

Erkenntnisse aus der Therapie, Forschung, Neuroplastizität, Lösungsorientierung, dem systemischen Denken, und Lernprozessoptimierungen helfen dabei, eine logische, einfache, wertschätzende systemische Struktur herauszuarbeiten mit welcher JEDER im Betrieb zufrieden ist.

 

Haben Sie Ihren Mitarbeiter oder Kollegen schon einmal gefragt, was das schlechte im Betrieb ist und dachten Sie würden eine ehrliche Antwort bekommen? Und Sie glauben wirklich das das alles war was er Ihnen berichtete?

Nein, natürlich nicht!

Das Erstgespräch von ca. 90Min. ist KOSTENLOS (im Umkreis von 25Km)

"Wähle einen Beruf, den du liebst,

und du brauchst keinen Tag

in deinem Leben mehr zu arbeiten"

Konfuzius

Wo steht Ihr Unternehmen? Wo will es hin? 

Wie können sie krankheitsbedingten Ausfällen präventiv vorbeugen? 

Konfliktsituationen klären, um wieder auf wertschätzender Ebene miteinander umzugehen. 

Wie motiviert sind Ihre Mitarbeiter wirklich?

Haben Sie Fälle in Ihrem Unternehmen mit Leistungsabfall? Das wirkt sich auch auf die Zahlen aus, Ende des Jahres!

Berufliche Gesundheitsförderung

Prozesse einfach, verständlich und strukturiert aufbauen, das jeder versteht wie es funktioniert.
Unternehmenscoaching auf therapeutischer Ebene.
Firmentherapeut, wo Mitarbeiter ihre Themen anschauen können und wo zwischen Instanzen vermittelt.

Optimierung

Angst vor Menschen oder Businesspartner zu präsentieren? 

Kommunikativ das erreichen was man möchte. 

Arbeits- und Organisationsmanagement beherrschen

Managementpläne und Listen erstellen oder optimieren.

 

MEETINGS

Wo stehen wir? mit wem stehen wir hier? Wo wollen wir hin? Mit wem wollen wir dort hin? 

Was brauchen wir dazu noch? 

Einfache Fragen, welche nicht so einfach beantwortet werden können, deshalb braucht es manchmal eine externe Metaposition, jemand der nicht vertraut mit den Abläufen ist. 

Zukunftsorientierung